Arbejdet med den grønne omstilling er blevet en central del af vores forretningsstrategi, hvor vi er stærkt engageret i at fremme bæredygtige praksisser internt i virksomheden.

Vi har i den forbindelse fastlagt langsigtede målsætninger inden for klima og miljø, der skal reducere vores klima- og miljøbelastninger i Carl Ras Gruppen.

Vi ønsker at fremme og gøre det nemmere for håndværkere at tænke bæredygtighed ind i byggeriet. Du kan derfor altid komme til os, når du mangler rådgivning om valg og dokumentation af produkter til at bygge bæredygtigt.

Vores mål er at gøre bæredygtige produkter nemme at identificere og tilgængelige for vores kunder. Det gør vi ved at synliggøre og beskrive certificerede produkter til certificeret byggeri med miljø- og klimamærkninger i alle vores butikker og online på vores webshop.

I Carl Ras investerer vi i grønne partnerskaber, der skal styrke vores arbejde med at fremme den grønne omstilling.

Den grønne omstilling er et fælles ansvar, som vi alle bør løfte for at udvikle branchen. I Carl Ras tror vi på at samarbejde om grønne løsninger er vejen frem, fordi innovative ideer og nye muligheder sker, når forskellige mennesker mødes. Sammen kan vi udfordre branchens vanetænkning og samtidig hjælpe kunderne med at blive en del af udviklingen.

Det ligger dybt forankret i vores virksomhedskultur at skabe en rummelig arbejdsplads, der har plads til alle. I Carl Ras anser vi diversitet som en styrke. En mangfoldig arbejdsplads er mere effektiv, mere attraktiv og mere innovativ. Vi ønsker en kultur, der skaber lige muligheder, og vi fokuserer på den enkeltes kompetence, uanset køn. Vi opererer i en mandsdomineret branche, men vi ønsker at fremme kvinders plads i både Carl Ras Gruppen og branchen.

Det har altid ligget dybt forankret i vores DNA at tage aktivt ansvar for at skabe muligheder for mennesker, der har udfordringer eller svært ved at få fodfæste på arbejdsmarkedet.

Vi har i mange år hjulpet socialt udsatte borgere videre på arbejdsmarkedet gennem samarbejde med kommuner i hele landet. Flere af vores ledere i hele Danmark har et lokalt samarbejde med kommunen om at tilbyde praktikpladser, løntilskudsforløb og fleksjob for derved at hjælpe folk ind på arbejdsmarkedet og tilbyde fleksjobbere mulighed for fastansættelse. Det skaber stor værdi for Carl Ras og hjælper samtidig borgerne videre i livet.

Genbrug giver brugt værktøj nyt liv. Derfor har vi siden 2015 haft en fast værktøjsindsamling integreret i alle vores butikker i landet, hvorfra vi donerer værktøjet videre til et godt formål. Vi er stolte af at kunne sige, at vi både er de første og eneste i Danmark, der har startet den form for indsamling, som kører året rundt!

I skurvogne og på byggepladser ligger der masser af værktøj og samler støv. Det kan være en ekstra boremaskine, en gammel hammer eller en nedstryger, der ikke fejler noget, men blot er blevet erstattet af nyt.

I Carl Ras Gruppen støtter vi op om flere sociale projekter for at bidrage aktivt til samfundet.

Gennem vores sociale partnerskaber stræber vi efter at skabe en positiv indvirkning på samfundet, både ved at yde hjælp i nødsituationer og ved at fremme de danske erhvervsuddannelser. Vi er overbeviste om, at vores rolle som en ansvarlig virksomhed inkluderer at støtte dem, der arbejder på frontlinjen af samfundsmæssige udfordringer, og at investere i fremtidens håndværkere.

I Carl Ras Gruppen støtter vi op om flere sociale projekter for at bidrage aktivt til samfundet.

I Carl Ras uddanner vi løbende vores konsulenter og sælgere i bedre produktviden, så de altid er godt klædt på til at oplyse og rådgive vores kunder. Vi gør også meget ud af at uddanne medarbejderne i grønne løsninger med fokus på genanvendelige og biobaserede produkter fra vores partnere fra Genbyg og Havnens Hænder.

I vores årsrapport dokumenterer vi Carl Ras’ udvikling. Den økonomiske, miljømæssige og sociale bundlinje indgår side om side, da det tegner et retvisende billede af Carl Ras som en helhedsorienteret virksomhed med et langt syn.

Carl Ras Gruppen har i august 2025 fået godkendt og gennemført et energi- og klimasyn efter Energistyrelsens bekendtgørelse. Med afsæt i rapporten har vi udarbejdet konkrete punkter for handlinger, som hver især kan være medvirkende til at styrke vores virksomhedsudvikling i en mere bæredygtig retning.

Via Carl Ras whistleblowerordning kan man indrapportere ulovlige og kritisable forhold, der vedrører Carl Ras Gruppen.

Hos Carl Ras Gruppen accepterer vi ikke nogen former for korruption og bestikkelse, ligesom vi forpligtiger os til at forebygge og stoppe alle former for diskrimination, chikane og mobning.

Det er en vigtig del af vores værdisæt og kultur, at alle medarbejdere behandles med respekt og efter gældende regler. Dette gælder både vores medarbejdere, kunder og øvrige interessenter.

FN’s verdensmål udgør en integreret og væsentlig del af vores tilgang til arbejdet med ESG i Carl Ras Gruppen og for branchen.

I Carl Ras Gruppen fokuserer vi på de seks verdensmål, hvor vi mener, vi kan bidrage mest og gøre den største forskel. Vores drivkraft er at finde bedre løsninger, som gør en forskel for dem, vi indgår relationer med.