Governance

Whistleblowerordning

Via Carl Ras whistleblowerordning kan man indrapportere ulovlige og kritisable forhold, der vedrører Carl Ras.

Whistleblowerordning

Hos Carl Ras accepterer vi ikke nogen former for korruption og bestikkelse, ligesom vi forpligtiger os til at forebygge og stoppe alle former for diskrimination, chikane og mobning.

Det er en vigtig del af vores værdisæt og kultur, at alle medarbejdere behandles med respekt og efter gældende regler. Dette gælder både vores medarbejdere, kunder og øvrige interessenter.

Vi ønsker en åben virksomhedskultur, hvor alle kan stå frit frem og indberette deres rimelige mistanke eller viden om uregelmæssigheder eller ulovligheder i relation til Carl Ras aktiviteter, medarbejdere, ledelse, leverandører og lignende.

Carl Ras Whistleblowerordning er et system, hvorigennem det er muligt anonymt at indberette alvorlige overtrædelser af love og regler, hvis man gerne vil undgå at benytte de normale kommunikationskanaler.

Klik HER for at læse mere og tilgå vores whistleblowerordning.

Governance

Danmarks bedste arbejdsplads 2024

En god kultur er fundamentet for at gøre Carl Ras til en god arbejdsplads. Vi har samlet en masse gode eksempler på, hvordan vores kultur er, og hvordan medarbejderne oplever den.

Læs vores kulturprofil her
værktøjsindsamling